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20%的人選擇自己喜歡的工作做
80%的人不會選擇，因此整天鬱悶
好的員工與領導者間的不同
便有很明顯的界定
好的員工，可能在80%中產生
好的領導者，懂的分配,讚美,選擇與釋放,且洞悉員工的性向及專長
我想他真的是個好的領導者
懂得擅用部屬的專長
並試著讓他們擁有自己的一片天,自由發揮
雖然領域有重複,但他懂得以退為進,讓團隊發揮更大的利益
並讓部屬在工作中建立莫大的信心
他也懂得讓部屬選擇自己的助理,以最有效率的方法,完成工作
恩...讚!
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